5月26日下午15：00,2018年第二次新员工座谈会在元本二楼会议室召开。本次座谈会由行政人资中心组织，共10余名近期加入元本的新员工参加了本次座谈会。

       座谈会上，首先由与会新员工进行自我介绍，增进了大家的相互了解；接着，结合入职以来的工作、生活和学习情况，谈体会，提问题，每位员工均表达自己的入职体会。新员工对成长日记的填写、设备未到位、师带徒、作息时间等情况，均提出了意见和建议。同时，建议公司组织多样化的活动，丰富业余生活。

        人资部就新员工在工作、生活和学习方面提出的问题逐一进行了解答，并表示将持续跟进优化，同时，人资部门就组织有关的团建活动方面征求新员工的意见和建议，充分了解大家的需求，新员工积极为团建活动建言献策，并对团建活动充满期待。人资部门对目前团建工作进行了相应说明，目前公司业务繁忙，所以暂时没有组织有关的团建活动，最近，元本团委正在酝酿有关活动，进行需求调查，希望新员工积极参与，提出更多更好的合理化建议。

      听了同学们具有正能量的发言，行政人资张经理引用钱钟书夫人杨绛的话勉励大家：如要锻炼一个能做大事的人，必定要叫他吃苦受累，百不称心，才能养成坚韧的性格。一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益。好比香料，捣得愈细，香得愈浓烈。

     最后，行政人资负责人做会议总结。他首先对新员工的加入表示欢迎，并针对新员工遇到的问题提出三点建议：第一，适应。新员工逐步适应元本的工作、生活和学习节奏，了解元本企业文化，践行企业价值观，切实提高自己的适应能力，从走近元本到走进元本、融入元本；第二，安全生产。夏日炎炎，安全第一，新员工要提高安全意识，规范操作，确保人身和财产安全；第三、做好自我职业生涯规划，来到元本，基本实现了专业与行业的对接，接下来，立足当下，充分实现技能与岗位的匹配，职业目标与企业发展同频共振，跟着师傅从应知应会学起，了解作业环境，掌握岗位技能，熟悉作业流程，做好身边小事，建立自信心，在这个过程中，结合各职系的任职资格和职业发展路径，培养职业兴趣，设定职业目标，为元本持续健康发展砥砺前行。

     本次新员工座谈会的成功召开，为新员工提供了反映和解决问题的沟通平台，增进了相互了解，增强了员工归属感，我们期待全体新员工在元本的平台上更好的成长。

△新员工感悟