3月28日14：00，2018年度第一次新员工座谈会在元本二楼会议室召开。元本顾问仰晓虹、人资部负责人王建友、行政经理李祖平等公司领导出席了会议。共计10名员工参加了本次座谈会。

座谈会上，新员工结合入职以来的的工作和生活情况，积极发言，在自我介绍的同时，谈体会、提问题，表达自己的所思、所想、所悟，体现了新员工的朝气与活力。从新员工的发言中不难看出，经过一段时间的了解与适应，新员工学习的热情很高，能很好的进入工作角色，大家对元本充满信心。

人资部就新员工们在工作及生活方面提出的问题逐一进行了解答，对人资部门分工进行说明，让新员工在遇到问题的时候，能找到人进行沟通处理，并希望新员工在将来的工作中能够提出更多合理化的建议。对于大家提到的学习培训方面的需求，人资部也正在梳理有关培训课件，后续择时给新员工进行系列培训学习。人资负责人也强调，目前大家在岗位上，多向老员工学习岗位技能，在工作中遇到问题多沟通反馈。

最后，顾问仰晓虹作总结讲话。仰顾问首先对新员工的加入表示欢迎，并对新员工们寄予希望，他希望新员工们能够切实重视自己的职业规划，认真规划自己的发展目标，脚踏实地，同时将职业规划与企业发展相结合，通过元本的平台去实现自己的职业规划，同时，也通过元本平台，创造更大价值，为元本的持续稳健发展添砖加瓦。

通过此次新员工座谈会的成功召开，充分体现了公司对新员工的高度重视，解答了新员工在工作或者生活中的疑惑，使新员工更加深刻了解公司，适应工作环境，增强员工归属感，为员工提供了畅所欲言的平台，我们期待新员工在元本的平台上更好的成长。

△参会人员合影